| 1. 인사고과에 따라 승진/승급 | ➀ 신입에서 부장까지 통상 18년 |
| ➁ 고과우수자 = 최단 9년 가능 (통상기간의 약 50%) | |
| ➂ 고과불량자 = 18년 이상 소요 | |
| 2. 인사고과는 상급자(1/3) + 차상급자(1/3) + 부하 및 동료(1/3)으로 이루어집니다. | |
| 3. TEAM별 / 공장별 / 연도별로 성과급이 차이가 날 수 있습니다. (년 300% 까지) | |
| 4. 장기근속자(입사 7 ~ 9년 후 부터 적용)에게는 회사 경영실적에 따른 경영성과급이 퇴직 후 별도로 지급 가능합니다. | |
| ➀ 지급시기 : 퇴직 후 수개월에 걸쳐 지급 | |
| ➁ 해당금액 : 매년 연봉 * 약 10% 전후 | |
| ➂ 예를 들어, 18년간 근속한 경우를 가정하여 계산하면, STOCK-OPTION 해당기간 = 총 근속기간 18년-적용 개시 년한 8년 = 10년 10년 * 매년 10% 씩 = 100% |
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| ➃ 결론: 재직 기간 중 회사에 심각한 손해를 끼치지 않은 한, 1년치 연봉정도를 퇴직 후 법정퇴직금 이외에 추가로 수령할 수 있습니다. | |
| 월 ~ 금요일 | 08:00 ~ 18:00 | |
| 토, 일, 공휴일 | 휴무 | 휴무일 근무할 경우 잔업수당 150% 지불 |
| 구분 | 직종 | 年간 기준 (최소~예상) | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 남 | 4년제 대졸 | 사무직 | 약 3200 ~ (3300) 만원 | |
| 남 | 고졸 | 생산직 | 약 2900 ~ (3000) 만원 | 잔업수당 최저 12,500원/시간(별도 추가) |
| 여 | 고졸 | 사무직 | 약 2600 ~ (2700) 만원 | 잔업수당 최저 11,000원/시간(별도 추가) |