SITEMAP  | 300스틸 MAEHARA

1. 인사고과에 따라 승진/승급 ➀ 신입에서 부장까지 통상 18년
➁ 고과우수자 = 최단 9년 가능 (통상기간의 약 50%)
➂ 고과불량자 = 18년 이상 소요
2. 인사고과는 상급자(1/3) + 차상급자(1/3) + 부하 및 동료(1/3)으로 이루어집니다.
3. TEAM별 / 공장별 / 연도별로 성과급이 차이가 날 수 있습니다. (년 300% 까지)
4. 장기근속자(입사 7 ~ 9년 후 부터 적용)에게는 회사 경영실적에 따른 경영성과급이 퇴직 후 별도로 지급 가능합니다.
➀ 지급시기 : 퇴직 후 수개월에 걸쳐 지급
➁ 해당금액 : 매년 연봉 * 약 10% 전후
➂ 예를 들어, 18년간 근속한 경우를 가정하여 계산하면, STOCK-OPTION 해당기간 = 총 근속기간 18년-적용 개시 년한 8년 = 10년
10년 * 매년 10% 씩 = 100%
➃ 결론: 재직 기간 중 회사에 심각한 손해를 끼치지 않은 한, 1년치 연봉정도를 퇴직 후 법정퇴직금 이외에 추가로 수령할 수 있습니다.

복리후생

  1. 4대 보험 (국민연금 / 고용보험 / 의료보험 / 산재보험)
  2. 年 · 月차 휴가 (혹은 수당)
  3. 독신자 숙소 제공
  4. 입사 8년 후 일본 합작선 견학 및 관광
  5. 2년에 최소 1회 이상 사외교육 기회 부여

근무시간

월 ~ 금요일 08:00 ~ 18:00
토, 일, 공휴일 휴무 휴무일 근무할 경우 잔업수당 150% 지불

급여수준 (2017년 상반기 신입사원 기준)

구분 직종 年간 기준 (최소~예상) 비고
4년제 대졸 사무직 약 3200 ~ (3300) 만원
고졸 생산직 약 2900 ~ (3000) 만원 잔업수당 최저 12,500원/시간(별도 추가)
고졸 사무직 약 2600 ~ (2700) 만원 잔업수당 최저 11,000원/시간(별도 추가)