인사제도
1. 인사고과에 따라 승진/승급
| ① 신입에서 부장까지 통상 18년 |
| ② 고과우수자 = 최단 9년 가능 (통상기간의 약 50%) |
| ③ 고과불량자 = 18년 이상 소요 |
- 인사고과는 상급자(1/3) + 차상급자(1/3) + 부하 및 동료(1/3)로 이루어집니다.
- TEAM별 / 공장별 / 연도별로 성과급이 차이가 날 수 있습니다. (년 300%까지)
2. 장기근속자 특별 경영성과급
- 장기근속자(입사 7~9년 후부터 적용)에게는 회사 경영실적에 따른 경영성과급이 퇴직 후 별도로 지급 가능합니다.
- 지급시기: 퇴직 후 수개월에 걸쳐 지급
- 해당금액: 매년 연봉 × 약 10% 전후
- STOCK-OPTION 해당기간 = 총 근속기간 18년 - 적용 개시 년한 8년 = 10년 / 10년 × 매년 10% = 100%
- 결론: 재직 기간 중 회사에 심각한 손해를 끼치지 않은 한, 1년치 연봉 정도를 퇴직 후 법정퇴직금 이외에 추가로 수령할 수 있습니다.
복리후생
- 4대 보험 (국민연금 / 고용보험 / 의료보험 / 산재보험)
- 년·月차 휴가 (혹은 수당)
- 독신자 숙소 제공
- 입사 8년 후 일본 합작선 견학 및 관광
- 2년에 최소 1회 이상 사외교육 기회 부여
근무시간
| 월 ~ 금요일 | 08:00 ~ 17:00 | |
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| 토, 일, 공휴일 | 휴무 | 휴무일 근무할 경우 잔업수당 150% 지불 |
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급여수준 (2017년 상반기 신입사원 기준)
| 구분 | 직종 | 年간 기준 (최소~예상) | 비고 |
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| 남 | 4년제 대졸 | 사무직 | 약 3,200 ~ 3,300만원 | |
| 남 | 고졸 | 생산직 | 약 2,900 ~ 3,000만원 | 잔업수당 최저 12,500원/시간(별도 추가) |
| 여 | 고졸 | 사무직 | 약 2,600 ~ 2,700만원 | 잔업수당 최저 11,000원/시간(별도 추가) |
※ 위 급여 정보는 2017년 기준으로 현재와 다를 수 있습니다. 정확한 급여는 채용 시 별도 협의합니다.